Pobreza infantil y empleo femenino: el desafío que enfrenta Uruguay

Uruguay crece, pero no para todos por igual

Los datos recientes del Instituto Nacional de Estadística (INE) encendieron las alarmas: el 17,3% de la población uruguaya se encuentra en situación de pobreza. Y lo que hace más llamativo al número es el contexto: la economía del país creció un 6,5% entre 2019 y 2024. Es decir, hubo crecimiento, pero ese crecimiento no llegó a los hogares que más lo necesitaban.

Desde Calculame, entendemos que estas cifras no son solo un dato macroeconómico. Impactan directamente en el tejido social y productivo del país, y tienen consecuencias concretas para los emprendedores y empleadores uruguayos que día a día toman decisiones sobre sus equipos de trabajo.

La pobreza tiene cara de mujer y de infancia

Uno de los aspectos más preocupantes que revelan los indicadores actuales es la concentración de la pobreza en hogares monoparentales encabezados por mujeres. Mientras que en hogares con jefatura masculina la pobreza alcanza al 10%, en aquellos liderados por mujeres ese número trepa al 16%.

Dicho de otra forma: más de uno de cada cuatro hogares donde una madre vive con sus hijos está en situación de pobreza. Esta realidad plantea un desafío enorme no solo para las políticas públicas, sino también para el mundo empresarial y emprendedor, que tiene un rol clave en la generación de empleo decente y condiciones laborales inclusivas.

¿Qué medidas está impulsando el Ministerio de Trabajo?

Desde el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) se están evaluando y relanzando varias iniciativas orientadas a mejorar la inserción laboral y reducir las brechas. Como emprendedor o empleador, conviene estar al tanto de lo que viene:

• Revisión de la Ley de Promoción del Empleo: Se reconoce que la normativa vigente no tuvo los impactos esperados, por lo que se trabaja en ajustes para hacerla más efectiva. Esto podría traer cambios en las condiciones y estímulos para la contratación formal.
• Ampliación del programa Yo Estudio y Trabajo: Esta iniciativa busca fortalecer la inserción laboral de jóvenes sin que tengan que abandonar sus estudios. Para las empresas, esto puede representar una oportunidad de incorporar talento joven con apoyo del Estado.
• Negociación colectiva con perspectiva de cuidados: Se impulsa que los convenios colectivos incorporen soluciones concretas para que las madres —y los trabajadores con responsabilidades de cuidado en general— puedan acceder y mantenerse en el mercado laboral. Esto incluye el acceso a espacios seguros de cuidado infantil.

¿Qué tiene que ver todo esto con tu empresa o emprendimiento?

Puede parecer que estas discusiones son "cosa del gobierno" y que no afectan directamente a tu negocio. Pero la realidad es otra. Como empleador —aunque tengas solo uno o dos empleados— las políticas laborales y los cambios normativos que surjan de este contexto te van a impactar de forma directa:

• Posibles modificaciones en las condiciones de contratación y beneficios obligatorios.
• Nuevas obligaciones o incentivos vinculados a la inserción laboral de jóvenes o madres.
• Cambios en los convenios colectivos de tu sector que incorporen licencias o beneficios de cuidado.
• Mayor fiscalización sobre el trabajo informal, especialmente en sectores con alta presencia de trabajadoras.

El trabajo decente como pilar del desarrollo

Desde Calculame creemos que formalizar y hacer bien las cosas no es solo una obligación legal: es una forma de construir un Uruguay más justo. Cuando las empresas —grandes y chicas— apuestan por el empleo formal, el salario digno y condiciones laborales que contemplen la vida real de sus trabajadores, contribuyen directamente a romper el círculo de la pobreza.

Esto no es solo ética empresarial. Es también inteligencia de negocio: equipos más estables, menos rotación, mayor compromiso y productividad.

¿Cómo te podemos ayudar desde Calculame?

Si tenés empleados a cargo o estás pensando en contratar, es fundamental que tengas claras tus obligaciones con BPS, DGI y el MTSS. En Calculame te ayudamos a llevar tu contabilidad y gestión laboral de forma simple, clara y sin sorpresas.

Estar al día no es solo evitar multas: es ser parte de la solución a los desafíos que Uruguay tiene por delante.