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Liquidación de egresos en Uruguay

La liquidación de egreso es el cálculo final que se realiza cuando termina una relación laboral, ya sea por despido, renuncia o mutuo acuerdo. Reúne los conceptos generados y no cobrados —salario pendiente, aguinaldo proporcional, licencia no gozada y salario vacacional— e incluye la indemnización por despido solo cuando corresponde legalmente. Calculamos correctamente despidos, renuncias y finiquitos, incluyendo salario pendiente, aguinaldo proporcional, licencia no gozada, salario vacacional e indemnización si corresponde.

Despido y renunciaIndemnización si aplicaPlazo legalRecibo digital
Cuándo lo necesitás

¿Cuándo conviene revisar una liquidación de egreso?

Siempre que se corta una relación laboral conviene revisarla fino: los errores más caros suelen estar en indemnización, licencia pendiente y conceptos proporcionales.

1

Si hay despido y querés validar indemnización y conceptos finales

2

Si el trabajador renuncia y necesitás cerrar todo sin dejar pendientes

3

Si querés reducir riesgo de reclamos por errores en finiquito

Tipos de egreso

Qué cambia según cómo termina la relación laboral

Despido común

Incluye liquidación final e indemnización por despido cuando corresponde.

Renuncia

Incluye liquidación final, sin indemnización por despido.

Mutuo acuerdo u otros casos

Se revisa el encuadre y qué conceptos deben incluirse.

Qué se liquida

Conceptos habituales del egreso

Salario pendiente

Días trabajados del último período todavía no abonados.

Aguinaldo proporcional

Parte generada y no cobrada del período en curso.

Licencia no gozada y salario vacacional

Los días de licencia generados y no tomados se pagan a jornal, y sobre esos mismos días se abona el salario vacacional proporcional. Los dos corresponden siempre, cualquiera sea la causal del egreso, y no llevan aportes BPS, FONASA ni FRL: solo IRPF.

Indemnización

Solo cuando aplica legalmente según el tipo de egreso.

Un error en egresos no solo afecta el recibo: puede impactar en reclamos, plazos y costos legales posteriores.

Qué entregamos

Liquidación lista para documentar el cierre

Cálculo correcto

Todos los conceptos del egreso revisados.

Entrega rápida

Resolución ágil para cumplir plazos.

Recibo digital

Documento listo para entregar y archivar.

Preguntas frecuentes

Dudas frecuentes sobre egresos

¿Qué incluye una liquidación de egreso?
El salario pendiente, el aguinaldo proporcional, la licencia generada y no gozada, más el salario vacacional sobre esos mismos días. La indemnización por despido se suma solo cuando corresponde según la causal del egreso.
¿La renuncia lleva indemnización?
No. En la renuncia voluntaria normalmente no corresponde indemnización por despido, pero sí el resto de los conceptos generados.
¿Cuándo corresponde indemnización?
Depende del tipo de egreso y del encuadre legal de la desvinculación. No aplica igual en todos los casos.
¿La licencia pendiente se paga al egreso?
Sí, siempre: al cese el empleador debe pagar los jornales de licencia generada y no gozada (Ley 12.590 art. 9) y, sobre esos mismos días, el salario vacacional proporcional (Ley 16.101). Ninguno de los dos lleva aportes BPS, FONASA ni FRL; sí IRPF.
¿Por qué conviene revisar bien el egreso?
Porque un error puede generar diferencias económicas, reclamos o incumplimientos de plazo y documentación.
Egreso bien liquidado

¿Necesitás cerrar una relación laboral sin errores?

En Calculame te ayudamos a calcular y documentar el egreso correctamente.