Liquidación de egresos en Uruguay
Calculamos correctamente despidos, renuncias y finiquitos, incluyendo salario pendiente, aguinaldo proporcional, licencia no gozada, salario vacacional e indemnización si corresponde.
¿Cuándo conviene revisar una liquidación de egreso?
Siempre que se corta una relación laboral conviene revisarla fino: los errores más caros suelen estar en indemnización, licencia pendiente y conceptos proporcionales.
Si hay despido y querés validar indemnización y conceptos finales
Si el trabajador renuncia y necesitás cerrar todo sin dejar pendientes
Si querés reducir riesgo de reclamos por errores en finiquito
Qué cambia según cómo termina la relación laboral
Despido común
Incluye liquidación final e indemnización por despido cuando corresponde.
Renuncia
Incluye liquidación final, sin indemnización por despido.
Mutuo acuerdo u otros casos
Se revisa el encuadre y qué conceptos deben incluirse.
Conceptos habituales del egreso
Salario pendiente
Días trabajados del último período todavía no abonados.
Aguinaldo proporcional
Parte generada y no cobrada del período en curso.
Licencia no gozada y salario vacacional
Días pendientes y concepto asociado si corresponde.
Indemnización
Solo cuando aplica legalmente según el tipo de egreso.
Un error en egresos no solo afecta el recibo: puede impactar en reclamos, plazos y costos legales posteriores.
Liquidación lista para documentar el cierre
Cálculo correcto
Todos los conceptos del egreso revisados.
Entrega rápida
Resolución ágil para cumplir plazos.
Recibo digital
Documento listo para entregar y archivar.