Liquidación de licencia en Uruguay
La liquidación de licencia calcula los días de licencia anual generados según la antigüedad del trabajador, la licencia no gozada pendiente al egreso y el salario vacacional, que corresponde siempre por Ley 16.101 (100 % del jornal líquido por los días de licencia). Liquidamos la licencia anual generada, la licencia no gozada al egreso y el salario vacacional, con recibos y documentación lista.
¿Cuándo necesitás liquidar licencia?
No solo cuando alguien se va de vacaciones. También aparece en egresos, regularizaciones y revisiones de días pendientes.
Si el trabajador va a gozar licencia y necesitás calcular días y pago correctamente
Si hay licencia pendiente o no gozada al momento del egreso
Si querés evitar errores de antigüedad, días generados o salario vacacional
Cómo se determinan los días según antigüedad
La cantidad de días de licencia cambia con la antigüedad del trabajador y el momento del cálculo.
Antigüedad base
La licencia anual parte de una base y se ajusta según años de trabajo.
Incrementos
Los días aumentan a medida que crece la antigüedad del empleado.
Licencia pendiente
Al egreso, se revisa cuántos días quedaron sin gozar.
Cuándo corresponde y cómo se liquida
Licencia gozada
Cuando el trabajador toma su licencia siempre corresponde salario vacacional (Ley 16.101): 100 % del jornal líquido de vacaciones por los días de licencia que le tocan por antigüedad, abonado antes del inicio del descanso. Lo que se calcula es el monto, no si corresponde: el convenio puede mejorarlo o pactar el cómputo de los días, nunca suprimirlo.
No gozada al egreso
Al egreso se liquidan siempre los días de licencia generada y no gozada más el salario vacacional proporcional sobre esos mismos días (jornal líquido × días no gozados), cualquiera sea la causal del cese.
La licencia no se puede improvisar: tomar mal la antigüedad o dejar afuera componentes puede afectar el monto final.
Documentación y cálculo listo
Recibo digital
Documento listo para entregar y archivar.
Cálculo completo
Monto de la licencia, de la licencia no gozada y del salario vacacional que corresponde sobre esos días (Ley 16.101).
Entrega rápida
Resolución ágil para gestión mensual o egresos.