Los aportes que financian tu seguridad social
Los aportes al BPS (Banco de Previsión Social) son contribuciones obligatorias que realizan trabajadores y empleadores para financiar el sistema de seguridad social en Uruguay: jubilaciones, cobertura de salud ( FONASA), reconversión laboral y otros beneficios.
Cada mes se descuentan aportes personales del sueldo del trabajador y el empleador agrega aportes patronales. Los principales componentes son el aporte jubilatorio (15%), FONASA (3%-8%) y el FRL (0,10%).
Una parte del aporte jubilatorio puede distribuirse entre BPS y una AFAP, según tu nivel de ingresos y si optaste por el artículo 8 de la Ley 16.713.
Personal: 15%
Aporte jubilatorio sobre salario nominal
Patronal: 7,5%
Aporte del empleador sobre remuneraciones
FONASA: 3%-8%
Financia cobertura de salud (mutualista o ASSE)
BPS + AFAP
Sistema mixto: parte solidaria + ahorro individual
Artículo 8
Opción que modifica distribución BPS/AFAP
FRL: 0,10%
Fondo de Reconversión Laboral
Tabla de aportes personales y patronales (dependientes)
Estos son los descuentos que se aplican sobre el salario nominal de un trabajador dependiente en actividades de industria y comercio.
| Concepto | Personal | Patronal |
|---|---|---|
| Jubilatorio | 15% | 7,5% |
| FONASA (sin hijos, sin cónyuge, >2,5 BPC) | 4,5% | 5% |
| FRL (Fondo Reconversión Laboral) | 0,10% | 0,10% |
| Fondo Garantía Créditos Laborales | — | 0,025% |
| Total aproximado | ~19,6% | ~12,6% |
* FONASA varía según situación familiar (3%-8%). El total patronal puede incluir Complemento de Cuota Mutual (CCM) y BSE según actividad.
Ejemplo con sueldo nominal
$80.000 (sin hijos, sin cónyuge)
Cómo se distribuye el 15% entre BPS y AFAP
El 15% de aporte jubilatorio no siempre va todo al BPS. Uruguay tiene un sistema mixto: una parte va al pilar solidario (BPS) y otra puede ir a tu cuenta de ahorro individual en una AFAP.
La distribución depende de tu nivel de ingresos y de si optaste por el artículo 8 de la Ley 16.713. Existen 3 topes de ingresos que determinan cómo se reparte:
Tope 1: $96.279
Hasta este monto, podés elegir si aportar solo a BPS o dividir BPS+AFAP (artículo 8)
Tope 2: $144.418
Franja intermedia con distribución obligatoria entre BPS y AFAP
Tope 3: $288.836
Tope máximo: por encima de este monto no se realizan aportes jubilatorios
¿Qué es el artículo 8? Permite a trabajadores que ya aportaban antes del 1/12/2023 elegir una distribución particular de su aporte entre BPS y AFAP cuando ganan menos del Tope 1. Si no optaste, el 15% va todo a BPS (para esa franja).
Aportes BPS para dependientes e independientes
Trabajador dependiente
- Base: 100% del salario nominal
- El empleador retiene y vuelca los aportes al BPS
- Tope máximo de aportes: $288.836
- Aportes patronales: 7,5% + 5% FONASA + CCM
- Bonificación 15% sobre aportes patronales de diciembre para buenas pagadoras
Trabajador independiente
- Base: Bases Fictas de Contribución (BFC) según categoría
- Servicios personales: 70% de los ingresos (30% gastos fictos)
- Pago mediante anticipos mensuales a BPS
- Aportes totales del 29,6% al 33,1% sobre facturación
- DJ anual para regularizar aportes del ejercicio
Actividad mixta (dependiente + independiente)
Si tenés ambas actividades, los ingresos pueden ser acumulativos para determinar franjas y distribución BPS/AFAP. Conviene revisar el cálculo completo para evitar inconsistencias y optimizar aportes.
Errores frecuentes con los aportes BPS
Creer que el 15% va todo a BPS
Si superás el Tope 1 ($96.279), la distribución BPS/AFAP es obligatoria.
No revisar cambios de franja
Un aumento de sueldo puede cambiar cómo se distribuyen tus aportes.
Confundir base nominal con BFC
Dependientes aportan sobre nominal; independientes sobre bases fictas o 70% de ingresos.
Ignorar actividad mixta
Dependencia + independencia pueden acumular ingresos y modificar franjas.
Otros aportes e impuestos que deberías revisar
FONASA
Tasas del 3% al 8%, tope anual 2026 ($100.395) y devolución.
IRPF
Franjas 2026 actualizadas con BPC $6.864 y deducciones.
IVA
Tasa básica 22%, mínima 10%, regímenes y declaración jurada.
IRAE
Impuesto a la renta empresarial para actividades económicas.
DJ FONASA
Cómo presentar la declaración jurada y gestionar devolución.
Abrir empresa
S.A.S., S.R.L., Soc. de Hecho y Unipersonal.
Dudas frecuentes sobre los aportes BPS en Uruguay
¿Cuánto es el aporte jubilatorio en Uruguay?
El aporte jubilatorio personal es del 15% sobre el salario nominal para trabajadores dependientes. El empleador aporta un 7,5% adicional. Para independientes, el cálculo se hace sobre Bases Fictas de Contribución (BFC) o sobre el 70% de los ingresos en servicios personales.
¿Qué aportes se descuentan del sueldo en Uruguay?
Los principales descuentos son: aporte jubilatorio (15%), FONASA (3% a 8% según situación familiar), FRL (0,10%) e IRPF (según franjas progresivas). En total, los aportes personales suman aproximadamente un 19,6% antes de IRPF.
¿Cuánto paga el empleador de aportes patronales?
El empleador aporta 7,5% jubilatorio + 5% FONASA + 0,10% FRL + 0,025% Fondo Garantía de Créditos Laborales, más BSE según actividad y Complemento de Cuota Mutual si corresponde. El total ronda el 12,6% o más sobre el salario nominal.
¿Qué es el artículo 8 de la Ley 16.713?
Es una opción que permite a trabajadores que ya aportaban antes del 1/12/2023 elegir cómo distribuir su 15% jubilatorio entre BPS y AFAP cuando ganan menos del Tope 1 ($96.279). Sin artículo 8, todo va a BPS. Con artículo 8, se divide entre BPS y AFAP.
¿Cuándo es obligatorio aportar a una AFAP?
Si tu ingreso nominal supera el Tope 1 ($96.279), estás obligado a tener AFAP y la distribución entre BPS y AFAP es automática. Por encima del Tope 3 ($288.836) no se realizan aportes jubilatorios sobre el excedente.
¿Cómo se calcula el aporte BPS para independientes?
Depende del tipo de actividad. Para unipersonales no profesionales, se aporta sobre Bases Fictas de Contribución (BFC) según la categoría declarada. Para servicios personales (profesionales), la base es el 70% de los ingresos. Los aportes totales oscilan entre 29,6% y 33,1% sobre facturación.
¿Qué pasa si soy dependiente e independiente al mismo tiempo?
Se considera actividad mixta. Los ingresos pueden acumularse para determinar franjas de distribución BPS/AFAP. Conviene revisar el total anual, meses de aportación y distribución para evitar inconsistencias y calcular correctamente lo que corresponde.
¿Qué es la bonificación del 15% para empresas buenas pagadoras?
BPS otorga un descuento del 15% sobre los aportes patronales jubilatorios de diciembre a micro y pequeñas empresas que hayan pagado sus 12 aportes en fecha durante el año. Se acredita automáticamente en la factura de diciembre.