Aguinaldo 2026 en Uruguay: fechas y claves para empleadores

¿Qué es el aguinaldo y por qué importa conocer las fechas?

El sueldo anual complementario, más conocido como aguinaldo, es un derecho laboral de todos los trabajadores en relación de dependencia en Uruguay. Se trata de una remuneración adicional equivalente a la doceava parte del total de salarios percibidos en el año, y su pago está regulado por ley y complementado cada año por decreto del Poder Ejecutivo.

Para los empleadores —ya sean pequeñas empresas, comercios o emprendimientos con personal a cargo— conocer bien las fechas de pago no es un detalle menor: el incumplimiento puede generar multas, recargos y conflictos laborales. Por eso, desde Calculame queremos explicarte todo lo que necesitás saber sobre el aguinaldo 2026.

¿Cuándo se paga el aguinaldo en 2026?

El Gobierno estableció que el pago del aguinaldo 2026 para el sector privado se realice en dos cuotas, siguiendo el esquema habitual:

• Primera cuota (junio 2026): corresponde al período generado desde el 1.° de diciembre de 2025 hasta el 31 de mayo de 2026. Debe abonarse durante el mes de junio de 2026.
• Segunda cuota (diciembre 2026): corresponde al período generado desde el 1.° de junio hasta el 30 de noviembre de 2026. Debe abonarse a más tardar el 20 de diciembre de 2026.

Es importante marcar estas fechas en el calendario y planificar la liquidación con anticipación, especialmente si manejás varios empleados o tu flujo de caja requiere previsión.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

El aguinaldo equivale a la doceava parte de los salarios nominales percibidos en el período correspondiente. Esto incluye el sueldo básico y otros rubros salariales como comisiones, horas extra y otros pagos habituales. No se computan, en general, rubros de naturaleza no salarial.

Un ejemplo sencillo: si un trabajador cobró un total de $120.000 de salario nominal entre el 1.° de diciembre de 2025 y el 31 de mayo de 2026 (seis meses), la primera cuota del aguinaldo sería $10.000 (120.000 ÷ 12).

Sobre el aguinaldo también se realizan aportes al BPS y retenciones del IRPF, por lo que el cálculo final debe contemplar tanto el monto bruto como los descuentos correspondientes.

Implicancias prácticas para empleadores y emprendedores

Si tenés empleados a tu cargo, el aguinaldo no es opcional ni negociable: es una obligación legal. Acá te dejamos algunos puntos clave a tener en cuenta:

• Provisión mensual: lo más recomendable es "provisionar" mensualmente el costo del aguinaldo en tu contabilidad, en lugar de enfrentar un gasto concentrado en junio y diciembre. Esto mejora la previsión financiera de tu negocio.
• Empleados nuevos o que egresaron: si un trabajador ingresó o se fue durante el período, igualmente tiene derecho al aguinaldo proporcional a los días trabajados.
• Aportes patronales: recordá que el aguinaldo también genera aportes patronales al BPS, lo que incrementa el costo total para la empresa.
• Liquidación correcta: una liquidación mal hecha puede generar diferencias que el trabajador puede reclamar en cualquier momento. Es fundamental llevar registros claros de los salarios abonados en cada período.

¿Y si soy trabajador independiente o unipersonal?

Si trabajás de forma independiente —como profesional, monotributista o empresa unipersonal sin empleados— esta normativa no te aplica directamente, ya que el aguinaldo es un beneficio exclusivo de la relación de dependencia. Sin embargo, si en algún momento incorporás personal a tu emprendimiento, estas obligaciones entran en juego desde el primer día.

Planificá con tiempo y evitá sorpresas

El aguinaldo es uno de esos costos laborales que, si no se planifican, pueden complicar el flujo de caja de cualquier negocio, especialmente en junio y diciembre, meses que ya suelen traer otros gastos. Nuestra recomendación desde Calculame es incorporar este concepto en tu presupuesto mensual y no dejarlo para último momento.

Si tenés dudas sobre cómo liquidar correctamente el aguinaldo, qué rubros incluir o cómo impacta en los aportes al BPS e IRPF, en Calculame podemos ayudarte a hacerlo bien desde el principio.