
01 set. 2025
2Pagos mínimos de IRAE 2025: guía completa para emprendedores
Te explicamos las nuevas franjas de pagos mínimos mensuales de IRAE para ejercicios cerrados al 31 de agosto de 2025 y cómo calcular el que te corresponde.

01 set. 2025
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01 set. 2025
7Descubrí cuándo y cómo obtener un certificado de ingresos en Uruguay. Guía completa para emprendedores sobre este documento esencial para créditos y trámites.

29 ago. 2025
1La Caja de Profesionales implementó beneficios para afiliados que declararon no ejercicio y quieren retomar su actividad. Conocé los plazos y opciones disponibles.

29 ago. 2025
0Descubrí cómo planificar tus impuestos puede ahorrarte dinero, evitar multas y mejorar la rentabilidad de tu empresa uruguaya con estrategias legales.

29 ago. 2025
4DGI actualiza el Formulario 2178 con nueva versión obligatoria desde enero 2025. Te explicamos los cambios y cómo prepararte para la declaración jurada.

29 ago. 2025
0DGI extiende el plazo para presentar declaraciones juradas de IRPF-IASS hasta el 2 de setiembre por problemas técnicos. Te contamos qué significa para vos.

28 ago. 2025
0El MTSS firmó un convenio que establece un marco claro para el teletrabajo. Conocé cómo estas pautas pueden impactar en tu empresa y qué derechos laborales debés considerar.

28 ago. 2025
0A partir de julio 2026, las empresas con actividades agropecuarias y no agropecuarias deberán cerrar ejercicio en una única fecha. Te explicamos los cambios.

28 ago. 2025
0En Calculame te explicamos cómo los trabajadores de embajadas y organismos internacionales pueden optar por no aportar a FONASA si tienen cobertura médica alternativa.

28 ago. 2025
7Todo lo que necesitás saber sobre la reconstrucción de tu historia laboral en BPS: documentos válidos, procedimiento y consejos para emprendedores uruguayos.

28 ago. 2025
6Explicamos cómo gestionar el reconocimiento de años trabajados en Uruguay desde el exterior, qué convenios existen y qué documentación necesitás para no perder tus aportes.

28 ago. 2025
8Te explicamos el beneficio que permite a las mujeres trabajadoras sumar hasta 5 años adicionales a su historia laboral por maternidad o adopción.
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