Nuevo salario mínimo para asistentes personales en Uruguay 2026

¿Qué cambió para los trabajadores asistentes personales?

El Poder Ejecutivo estableció, mediante el Decreto N.º 104/026 del 21 de mayo de 2026, el nuevo salario mínimo para los trabajadores asistentes personales que están habilitados por la Secretaría Nacional de Cuidados. Esta actualización aplica a quienes desarrollan sus tareas en el marco del Sistema Nacional de Cuidados, creado por la Ley N.º 19.353.

Si sos empleador de un asistente personal, o si estás vinculado a este sector como emprendedor o empresa, es importante que conozcas los nuevos valores y desde cuándo rigen.

¿Cuánto es el nuevo salario mínimo?

El monto mínimo fijado es de $33.576 nominales mensuales, correspondiente a una jornada de 44 horas semanales y 25 jornales en el mes. Esto equivale a un valor hora de $177.

Es decir, si el asistente personal trabaja menos horas, el cálculo se hace de forma proporcional a ese valor por hora establecido.

¿Desde cuándo rige este salario mínimo?

La vigencia del nuevo monto es retroactiva al 1° de marzo de 2026. Esto significa que si ya tenés a cargo un asistente personal y todavía no ajustaste su salario a este valor, debés revisar y regularizar los pagos desde esa fecha.

¿Aplica a todos los asistentes personales?

Acá hay un detalle importante que no podés pasar por alto: este salario mínimo aplica únicamente a los asistentes personales que trabajan de forma directa para personas físicas (es decir, para familias o usuarios particulares del sistema de cuidados).

Para los trabajadores que dependen de personas jurídicas —como empresas prestadoras de servicios de cuidado— el salario mínimo que aplica es el que corresponde al grupo o subgrupo de los Consejos de Salarios en el que estén encuadrados. En esos casos, este decreto no modifica nada.

¿Por qué es relevante esto para emprendedores y empleadores?

En Uruguay, el incumplimiento de los salarios mínimos puede generar multas, reclamaciones laborales y complicaciones ante el BPS y el MTSS. Si tenés a cargo un asistente personal —ya sea en tu hogar o en el marco de algún servicio vinculado al cuidado— estas son las obligaciones clave que debés tener presentes:

• Verificar que el salario abonado desde marzo de 2026 sea igual o superior a $33.576 mensuales para la jornada de 44 horas semanales.
• Calcular correctamente las cargas sociales (BPS, IRPF, etc.) sobre el nuevo salario base.
• Regularizar diferencias salariales si los pagos de marzo, abril o mayo aún no contemplaban este nuevo mínimo.
• Consultar el laudo del Consejo de Salarios correspondiente si el trabajador depende de una persona jurídica, ya que en ese caso aplican otras escalas.

¿Qué es el Sistema Nacional de Cuidados y quiénes son los asistentes personales?

El Sistema Nacional de Cuidados fue creado en Uruguay para brindar apoyo a personas en situación de dependencia: adultos mayores, personas con discapacidad y niños pequeños. Dentro de este sistema, los asistentes personales son trabajadores habilitados por la Secretaría Nacional de Cuidados que prestan ayuda directa a estas personas en su vida cotidiana.

Se trata de un sector que ha crecido significativamente en los últimos años, y que tiene su propia regulación laboral específica, separada de otros grupos del mercado de trabajo.

Nuestro consejo desde Calculame

Si empleás a un asistente personal, no esperes a que el ajuste se te reclame: revisá los recibos de sueldo de los últimos meses y asegurate de estar al día. Una buena gestión contable y laboral desde el inicio evita dolores de cabeza más adelante.

En Calculame te ayudamos a mantener tus obligaciones laborales y fiscales al día, con herramientas simples pensadas para emprendedores y pequeñas empresas uruguayas. Si tenés dudas sobre cómo liquidar correctamente estos salarios, ¡consultanos!