Trabajo doméstico en Uruguay: nuevas categorías laborales desde julio 2026

¿Qué está cambiando en el trabajo doméstico?

Si tenés personal doméstico a tu cargo, ya sea en tu hogar o en tu empresa, hay una novedad importante que necesitás conocer. A partir del 1.° de julio de 2026, el sector del trabajo doméstico en Uruguay estrena un nuevo esquema de categorías laborales, cada una con su propio salario mínimo diferenciado.

Este cambio, impulsado por el BPS, busca reconocer que no todas las tareas domésticas son iguales y que la especialización del trabajador debe reflejarse en su remuneración mínima. Desde Calculame te explicamos en qué consiste esta nueva estructura y qué implica para vos como empleador.

Las tres nuevas categorías del trabajo doméstico

A partir de julio de 2026, los trabajadores domésticos serán clasificados en una de estas tres categorías según las tareas principales que realizan:

• Cuidados: para quienes se dedican principalmente al cuidado de personas, ya sean niños, adultos mayores o personas con discapacidad.
• General: para quienes realizan tareas domésticas variadas como limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar en general.
• Cocina: para quienes tienen como tarea principal la preparación de alimentos.

Cada categoría tendrá un salario mínimo específico, por lo que ya no habrá un único piso salarial para todo el sector. Los detalles exactos de cada monto están disponibles en el comunicado 12/2026 del BPS.

¿Qué pasa con los trabajadores que ya están activos?

Acá va un dato clave: el BPS va a asignar automáticamente la categoría general a todos los trabajadores domésticos que ya se encuentren activos al momento de la entrada en vigencia del cambio. Eso significa que no necesitás hacer nada de antemano para que tu trabajador quede registrado en el sistema.

Sin embargo, si la tarea principal de tu empleado doméstico corresponde a cuidados o cocina, vas a tener que actualizar esa información vos mismo. ¿Cómo? A través de la plataforma del BPS, usando la opción "Trabajo doméstico: inscribir trabajadores y modificar datos", y podés hacerlo a partir del 1.° de julio de 2026.

¿Por qué es importante actualizar la categoría correctamente?

Más allá del trámite administrativo, asignar la categoría correcta tiene implicancias reales:

• Determina el salario mínimo que corresponde pagar a tu trabajador. Pagar por debajo de ese mínimo puede generar problemas legales y multas.
• Afecta los aportes al BPS, que se calculan sobre la base del salario declarado.
• Protege tanto al empleador como al trabajador, asegurando que los derechos laborales estén correctamente documentados.

En definitiva, tener mal asignada la categoría no es solo un error formal: puede tener consecuencias económicas concretas para ambas partes.

¿Qué tiene que hacer el empleador antes de julio de 2026?

La buena noticia es que todavía hay tiempo para prepararse. Te recomendamos:

• Identificar la tarea principal que realiza tu trabajador doméstico: ¿limpieza general, cocina o cuidados de personas?
• Revisar el comunicado 12/2026 del BPS para conocer las definiciones exactas de cada categoría y los salarios mínimos correspondientes.
• Si la categoría que corresponde no es la general, planificar el trámite de modificación para realizarlo desde el 1.° de julio en adelante.
• Ajustar el salario si fuera necesario para cumplir con el nuevo mínimo de la categoría que aplica.

¿Tenés dudas sobre cómo afecta esto a tus aportes?

Entendemos que los cambios en las categorías laborales pueden generar incertidumbre, especialmente cuando van acompañados de nuevos salarios mínimos y obligaciones de declaración ante el BPS. Desde Calculame estamos para ayudarte a entender cómo impacta esto en tu liquidación mensual, en los aportes que debés realizar y en cómo gestionar el trámite de forma correcta.

Si tenés preguntas puntuales, también podés contactar directamente al BPS a través de su portal o llamando al 0800-2001, opción 2 (Servicio Doméstico).