Prima por Presentismo para Empleadas Domésticas 2025: Guía Completa

¿Qué es la Prima por Presentismo en el Servicio Doméstico?

Si tenés empleada doméstica, es importante que conozcas todos los beneficios que le corresponden por ley. La prima por presentismo es uno de estos beneficios, establecido desde 2013, que premia la asistencia perfecta de la trabajadora.

La prima equivale a un cuarto (1/4) del medio aguinaldo y se paga en las mismas fechas que el sueldo anual complementario: en junio y diciembre.

¿Cuándo Corresponde Pagar la Prima?

Para que la empleada tenga derecho a la prima, debe cumplir con asistencia perfecta durante todo el período correspondiente:

• Primer período: 1 de diciembre al 31 de mayo
• Segundo período: 1 de junio al 30 de noviembre

Sin embargo, existen ciertas inasistencias que no hacen perder el derecho a la prima:

• Enfermedad certificada por BPS o BSE
• Licencia anual reglamentaria
• Licencias especiales (maternidad, paternidad, etc.)
• Inasistencias por huelga general del PIT-CNT o SUTD
• Comparecencia al Consejo de Salarios

¿Cómo se Tramita ante el BPS?

Acá viene lo bueno: el BPS calcula automáticamente la prima y la incluye en el boleto de pago de diciembre. No tenés que hacer ningún trámite adicional si tu empleada cumplió con la asistencia perfecta.

El tema es cuando la empleada no tuvo asistencia perfecta. En ese caso, vos como empleador tenés la obligación de informarlo al BPS.

¿Cómo Declarar la No Aplicación de la Prima?

Si tu empleada tuvo inasistencias que no están justificadas, debés informarlo al BPS entre el 1 y 31 de diciembre de 2025. Tenés dos opciones:

• App móvil: "BPS Trabajo doméstico", usando la función "Declarar No presentismo"
• Servicios en línea: A través de la web del BPS, tanto si estás registrado como si no

Nuestros Consejos para Empleadores

Desde Calculame, te recomendamos llevar un registro detallado de la asistencia de tu empleada doméstica. Anotá las faltas y el motivo, porque esto te va a servir para:

• Determinar si corresponde o no la prima
• Hacer la declaración correcta al BPS
• Evitar problemas futuros con inspecciones laborales

Recordá que el plazo para informar al BPS vence el 31 de diciembre, así que no lo dejes para último momento.

¿Qué Pasa si No Declaro?

Si no informás al BPS cuando corresponde y permitís que se pague una prima que no correspondía, podrías enfrentar problemas con la trabajadora y con el organismo. Es mejor ser claro y transparente desde el principio.

La prima por presentismo es un derecho de la trabajadora cuando cumple las condiciones, pero también es tu responsabilidad como empleador asegurarte de que se aplique correctamente.