Nuevas reglas para Planilla de Trabajo en Cajas Paraestatales 2026

¿Qué cambió con el nuevo decreto?

Desde Calculame queremos explicarte los cambios más importantes que trae el Decreto Nº 46/026 para empleadores que tienen trabajadores afiliados a las Cajas paraestatales. Si tenés empleados bancarios, notariales o profesionales universitarios, estos cambios te afectan directamente.

El nuevo decreto moderniza completamente el sistema de Planillas de Control de Trabajo, simplificando algunos aspectos pero haciendo más estrictos los plazos de cumplimiento.

Los tres cambios principales que tenés que conocer

1. Todo se hace online ahora

Se acabó el papeleo. Ahora el registro de tu Planilla de Control de Trabajo es completamente digital a través de la plataforma del MTSS. Una vez que cargás los datos y recibís la confirmación del sistema, ya está registrada. No necesitás más la aprobación previa de la Inspección General del Trabajo ni esperás certificados.

2. No hay más renovación anual

Buena noticia: ya no tenés que renovar la planilla cada año. En su lugar, solo actualizás cuando hay cambios en la información. Esto reduce la carga administrativa, pero aumenta la responsabilidad de mantener los datos al día.

3. Plazos más cortos para actualizar

Acá viene lo más importante para tu día a día:

• 24 horas: Para registrar el ingreso de nuevos trabajadores
• 48 horas hábiles: Para cambios de domicilio, razón social, actividad o modificaciones salariales generales

¿A quiénes aplican estos cambios?

Estos cambios son específicos para empleadores que tienen trabajadores comprendidos en:

• Caja de Jubilaciones y Pensiones Bancarias
• Caja Notarial de Seguridad Social
• Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios

Si sos empleador en el sector bancario, tenés una escribanía con empleados, o dirigís un estudio profesional con trabajadores universitarios, estos cambios te impactan directamente.

Qué información seguís necesitando

Los datos requeridos en la planilla no cambiaron, seguís necesitando:

• Datos completos del empleador
• Información detallada de cada trabajador
• Categorías laborales y salarios
• Horarios de trabajo y descansos
• Observaciones pertinentes

También se mantiene la posibilidad de llevar planilla confidencial para personal jerárquico cuando corresponda.

Consejos prácticos desde Calculame

Preparate para la digitalización: Asegurate de tener acceso a la plataforma digital del MTSS y familiarizarte con su funcionamiento antes de que entre en vigor.

Organizá tus procesos internos: Con plazos tan cortos (24 y 48 horas), necesitás tener procedimientos claros para detectar y procesar cambios rápidamente.

Mantené registros actualizados: Sin renovación anual, es crucial que mantengas la información siempre al día. Un sistema de gestión eficiente te va a ahorrar dolores de cabeza.

Cuándo entra en vigor

Tenés 60 días desde el 3 de marzo de 2026 para adaptarte a las nuevas reglas. Aprovechá este tiempo para preparar tus sistemas y capacitar a tu equipo en los nuevos procedimientos.

Desde Calculame, entendemos que estos cambios pueden generar dudas sobre cómo implementarlos correctamente en tu organización. La clave está en la planificación y en tener herramientas que te ayuden a cumplir con los nuevos plazos sin complicaciones.