Beneficio de vestimenta para porteros: qué deben proveer los edificios

Obligaciones de vestimenta para porteros de edificios

Si administrás un edificio o tenés empleados porteros, es fundamental que conozcas las obligaciones específicas sobre vestimenta establecidas por los Consejos de Salarios para el Grupo 19-03.

Los Laudos homologados por el Poder Ejecutivo establecen claramente que los edificios deben proveer anualmente a sus porteros:

• Para tareas de limpieza y mantenimiento: 2 overoles o trajes de faena (o 2 túnicas), y botas de goma cuando sea necesario
• Para atención al público: 1 traje uniforme, 2 camisas, 1 corbata y un par de zapatos

Alternativa de compensación en efectivo

Como alternativa a proveer la vestimenta física, podés optar por una compensación económica. Esta compensación puede pagarse de dos formas:

• Una vez al año en forma completa
• Dividida en 12 cuotas mensuales (una doceava parte cada mes)

Montos vigentes para el período setiembre 2025 - agosto 2026:

• Uniforme de puerta: $7.242
• Ropa de fajina: $2.500
• Botas: valor de plaza actual

Actualización de los montos

Es importante destacar que estos valores se actualizan anualmente en setiembre, siguiendo la variación del Índice de Precios al Consumo (IPC) - División 03 Prendas de Vestir y Calzado.

Para este período 2025-2026, como la variación del índice resultó negativa, los montos se mantuvieron igual al período anterior.

Consejos prácticos para administradores

Desde nuestra experiencia asesorando edificios, te recomendamos:

• Planificar el presupuesto: Incluí estos costos en el presupuesto anual del edificio
• Documentar la entrega: Si optás por entregar la vestimenta, mantené registro de las entregas
• Considerá la compensación mensual: Muchos edificios prefieren la modalidad mensual para mejor flujo de caja
• Actualizá anualmente: Recordá revisar los nuevos montos cada setiembre

El cumplimiento de estas obligaciones laborales es fundamental para mantener una relación transparente con tus empleados y evitar inconvenientes legales.