Aguinaldo 2025: ¿Incluir salario vacacional en el cálculo?

¿Qué cambió para el aguinaldo de diciembre 2025?

En Calculame sabemos que el cálculo del aguinaldo puede generar dudas, especialmente cuando hablamos de incluir o no el salario vacacional en la base de cálculo. Para diciembre 2025, es fundamental que conozcas las novedades que afectan a tu empresa y empleados.

Salario vacacional: ¿debe incluirse en el aguinaldo?

La respuesta es clara: sí, debe incluirse. Tanto la doctrina como la jurisprudencia laboral uruguaya son unánimes al respecto. El salario vacacional tiene naturaleza salarial y debe formar parte del cálculo del aguinaldo para todos los empleados del sector privado.

Esto significa que cuando calculés el aguinaldo de tus empleados, tenés que considerar:

• El sueldo nominal mensual
• Horas extras habituales
• Comisiones y premios
• Salario vacacional (cuando corresponda)

¿Cómo afecta esto a tu empresa?

Como emprendedor o dueño de una pequeña empresa, esta inclusión implica que el monto del aguinaldo será mayor al que quizás venías calculando. Es importante que planifiques financieramente para este desembolso adicional.

Convenios colectivos por sector

Cada sector de actividad tiene sus particularidades según el convenio colectivo que lo rige. Por eso es crucial que identifiques correctamente:

• El grupo y subgrupo de actividad de tu empresa
• El convenio colectivo aplicable
• Las condiciones específicas para el cálculo del salario vacacional

¿Qué dice la jurisprudencia?

Los tribunales laborales han sido consistentes: el salario vacacional es una partida remuneratoria que debe abonarse como consecuencia del trabajo regular y permanente. Por tanto, tiene naturaleza salarial y debe incluirse en todos los cálculos de beneficios laborales, incluido el aguinaldo.

Consejos prácticos para emprendedores

En Calculame te recomendamos:

• Revisá tus cálculos: Asegurate de incluir el salario vacacional en la base de cálculo del aguinaldo
• Planificá el flujo de caja: Considerá este monto adicional en tu presupuesto de diciembre
• Documentá todo: Mantené registros claros de cómo calculás el aguinaldo
• Consultá tu convenio: Verificá las condiciones específicas de tu sector

¿Dudas con el cálculo?

El cálculo correcto del aguinaldo es fundamental para cumplir con tus obligaciones laborales y evitar conflictos. Si tenés empleados, es importante que domines estos conceptos para mantener tu empresa en regla y cuidar la relación con tu equipo de trabajo.