Trabajo doméstico: nuevo salario mínimo y beneficios 2026

¿Qué cambios trae el 2026 para el trabajo doméstico?

Si empleás personal doméstico en tu hogar, es importante que conozcas las novedades que entran en vigencia desde el 1° de enero de 2026. En Calculame queremos ayudarte a entender estos cambios para que puedas cumplir correctamente con tus obligaciones.

Nuevo salario mínimo: ¿cómo calcularlo?

A partir de enero 2026, el salario mínimo para el trabajo doméstico se fija en $31.178 por una jornada de 44 horas semanales. Esto representa un aumento significativo que debés tener en cuenta en tu presupuesto familiar.

Para calcular el valor por hora, podés usar esta fórmula:

• Salario mensual: $31.178
• Dividido por 4,32 semanas del mes
• Dividido por 44 horas semanales
• Resultado: $164 por hora

Si tu empleada doméstica trabaja menos horas, simplemente multiplicá las horas trabajadas por $164 para obtener el salario mínimo correspondiente.

Nuevos beneficios laborales que debés conocer

Además del aumento salarial, se incorporan nuevos derechos para las trabajadoras domésticas que como empleador tenés que respetar:

Licencia especial por cuidados parentales

Las empleadas domésticas tendrán derecho a 3 días al año de licencia especial para cuidar hijos o familiares que requieran internación hospitalaria o domiciliaria. Esta licencia debe ser remunerada y no se descuenta de las vacaciones.

Licencia por salud mental

Se establece un nuevo beneficio de 3 horas anuales de licencia especial por salud mental. Esto reconoce la importancia del bienestar psicológico de las trabajadoras.

¿Cómo impacta esto en tus obligaciones como empleador?

Como empleador doméstico, estos cambios implican:

• Ajustar el salario: Revisá si el sueldo que pagás cumple con el nuevo mínimo
• Actualizar aportes al BPS: Los aportes se calcularán sobre los nuevos salarios
• Planificar el presupuesto: Considerá el aumento en tus gastos mensuales
• Respetar las nuevas licencias: Informate sobre cómo gestionar estos días especiales

Consejos prácticos de Calculame

Para adaptarte sin problemas a estos cambios, te recomendamos:

• Calculá el impacto: Estimá cuánto aumentarán tus gastos mensuales
• Hablá con tu empleada: Comunicale los cambios y asegurate de que esté informada de sus nuevos derechos
• Mantené registros: Documentá los horarios, salarios y licencias para evitar problemas futuros
• Consultá al BPS: Ante dudas específicas, no dudes en contactar directamente al organismo

El BPS ajustará automáticamente las remuneraciones basándose en los sueldos vigentes al 31 de diciembre de 2025, pero es tu responsabilidad como empleador cumplir con los nuevos montos desde enero.

Recordá que mantener al día tus obligaciones laborales no solo es un deber legal, sino que también contribuye a generar empleos dignos y de calidad en nuestro país.