Subsidio por enfermedad para trabajadores +65: extensión hasta agosto

¿Qué significa esta extensión para tu empresa?

En Calculame sabemos que gestionar los beneficios laborales puede ser complejo, especialmente cuando hay medidas excepcionales como esta extensión del subsidio por enfermedad para trabajadores mayores de 65 años.

El BPS ha decidido extender hasta el 31 de agosto de 2021 el subsidio por enfermedad para empleados de 65 años o más que no pueden realizar teletrabajo desde sus hogares. Esta medida busca proteger a la población más vulnerable durante la emergencia sanitaria.

¿Quiénes pueden acceder a este beneficio?

Para que tus empleados mayores de 65 años puedan mantener este subsidio, deben cumplir con estos requisitos:

• Tener 65 años o más
• No poder realizar sus tareas habituales desde el domicilio
• Estar amparados en el subsidio por enfermedad desde el 20 de diciembre de 2020
• Que la empresa determine y comunique al BPS que el trabajador debe permanecer en aislamiento

Gestión simplificada para empleadores

Una excelente noticia es que el proceso se ha simplificado significativamente. Como empleador, podés:

• Gestionar todo el trámite de forma remota a través del servicio en línea del BPS
• Utilizar el servicio "Ingresar ausentismo para trabajadores a partir de 65 años y mujeres embarazadas"
• Evitar que tus empleados se trasladen a prestadores de salud u oficinas del BPS

Impacto en tu contabilidad y planificación

Desde el punto de vista contable y de gestión empresarial, esta extensión implica:

Planificación de recursos humanos: Deberás considerar que estos empleados seguirán ausentes hasta fines de agosto, lo que puede requerir reorganización de tareas o contratación temporal.

Gestión de subsidios: El BPS continuará pagando directamente a estos trabajadores, pero es fundamental mantener los registros actualizados y realizar las comunicaciones correspondientes.

Cumplimiento normativo: Asegurate de comunicar oportunamente al BPS sobre la situación de cada trabajador mayor de 65 años para mantener el subsidio activo.

Pasos a seguir como empleador

Si tenés empleados en esta situación, te recomendamos:

• Revisar tu nómina e identificar trabajadores mayores de 65 años que califiquen
• Evaluar si pueden realizar teletrabajo o si deben continuar en aislamiento
• Comunicar la decisión al BPS a través de los canales habilitados
• Mantener documentada toda la comunicación para futuras auditorías
• Planificar la reincorporación gradual post 31 de agosto

En Calculame entendemos que navegar estos cambios normativos puede ser desafiante. Por eso, te ayudamos a mantener tu contabilidad al día y cumplir con todas las obligaciones laborales e impositivas, para que puedas enfocarte en hacer crecer tu negocio con tranquilidad.