Prima por presentismo: qué deben pagar los empleadores domésticos

¿Qué es la prima por presentismo en trabajo doméstico?

Si tenés empleadas domésticas, es importante que sepas que en diciembre no solo tenés que pagar el aguinaldo, sino también la prima por presentismo. Esta es una partida salarial especial que reconoce la asistencia perfecta de tus trabajadoras durante el segundo semestre del año.

Desde Calculame sabemos que gestionar estos pagos puede generar dudas, por eso te explicamos todo lo que necesitás saber para cumplir correctamente con tus obligaciones.

¿Cómo se calcula la prima por presentismo?

El cálculo es bastante sencillo:

• Monto: La cuarta parte del medio aguinaldo
• Período evaluado: Junio a noviembre de 2024
• Requisito: Asistencia perfecta durante todo el período

Por ejemplo, si el medio aguinaldo de tu empleada es de $20.000, la prima por presentismo sería de $5.000 ($20.000 ÷ 4).

¿A quién le corresponde cobrar esta prima?

La prima se paga únicamente a las trabajadoras domésticas que tuvieron asistencia perfecta entre junio y noviembre de 2024. Esto significa que no pueden haber faltado ni un solo día por cualquier motivo durante este período.

Es importante que revises el registro de asistencia de tus empleadas para determinar quiénes califican para este beneficio.

¿Cómo se gestionan los aportes?

Una buena noticia es que BPS simplifica este proceso:

• Los aportes por la prima se incluyen automáticamente en tu factura mensual de diciembre 2024
• No necesitás realizar ninguna gestión previa si corresponde el pago
• Los descuentos se aplican sobre el monto total (prima + aguinaldo)

¿Qué hacer si no corresponde pagar la prima?

Si tu empleada no tuvo asistencia perfecta y por tanto no le corresponde la prima, deberás informarlo a BPS durante diciembre a través de:

• El servicio en línea específico para informar no pago de prima
• El servicio en línea de trabajo doméstico si ya estás registrado
• La aplicación móvil BPS Trabajo Doméstico

Este paso es fundamental para evitar que te facturen aportes que no corresponden.

Recomendaciones prácticas

Para gestionar correctamente este pago, te sugerimos:

• Revisá los registros: Verificá la asistencia de cada empleada entre junio y noviembre
• Calculá el monto: Determiná cuánto corresponde pagar a cada una
• Pagá junto al aguinaldo: Ambos conceptos se liquidan en diciembre
• Informá excepciones: Si no corresponde pagar la prima, comunicalo a BPS antes del 31 de diciembre

Recordá que tanto el aguinaldo como la prima por presentismo son derechos laborales que debés respetar. El incumplimiento puede generar multas y conflictos laborales que es mejor evitar.