Prima por presentismo en trabajo doméstico: todo lo que tenés que saber

¿Qué es la prima por presentismo en trabajo doméstico?

Si tenés empleada doméstica en tu hogar, es importante que conozcas sobre la prima por presentismo, un beneficio salarial que debe liquidarse junto con el aguinaldo de junio.

La prima por presentismo es un pago adicional que corresponde a todo trabajador doméstico que haya tenido asistencia perfecta durante el período comprendido entre diciembre del año anterior y mayo del año en curso. En este caso, se evalúa el período diciembre 2021 - mayo 2022.

¿Cómo se calcula el monto?

El cálculo es muy sencillo: la prima por presentismo equivale a la cuarta parte del medio aguinaldo. Es decir:

• Primero calculás el medio aguinaldo (salario promedio del semestre ÷ 2)
• Después dividís ese resultado entre 4
• Ese es el monto de la prima por presentismo

Por ejemplo, si el medio aguinaldo es de $20.000, la prima por presentismo será de $5.000.

¿Cuándo y cómo se paga?

La prima por presentismo se liquida junto con el aguinaldo de junio, lo que simplifica el proceso de pago. El BPS incluye automáticamente este monto en la factura de aportes mensuales correspondiente a junio, sin que tengas que hacer ninguna gestión adicional.

Esto significa que si tu empleada doméstica tuvo asistencia perfecta, el monto aparecerá directamente en tu factura de aportes de junio.

¿Qué pasa si no corresponde el pago?

Si tu empleada doméstica no tuvo asistencia perfecta durante el período evaluado (por faltas, licencias sin goce de sueldo, etc.), no corresponde pagar la prima por presentismo.

En este caso, debés informarlo al BPS durante todo el mes de junio a través de:

• El servicio en línea específico para informar no pago de prima
• El servicio en línea de Trabajo Doméstico si ya estás registrado
• La aplicación móvil BPS Trabajo Doméstico

Es fundamental que hagas esta comunicación, ya que de lo contrario el BPS asumirá que corresponde el pago y lo incluirá en tu factura.

Consejos prácticos para empleadores

Desde Calculame te recomendamos:

• Llevá un registro de asistencia: Anotá las faltas, llegadas tarde o salidas anticipadas de tu empleada doméstica
• Revisá tu factura de junio: Verificá que los montos sean correctos antes de pagar
• Informá a tiempo: Si no corresponde la prima, comunicalo al BPS durante junio para evitar cobros incorrectos
• Consultá ante dudas: Si tenés preguntas sobre el cálculo o el proceso, contactá al BPS al 0800 2001

Recordá que cumplir correctamente con estas obligaciones laborales te protege tanto a vos como empleador como a tu empleada doméstica, garantizando que reciba todos los beneficios que le corresponden por ley.