Partida extraordinaria AFAM: lo que necesitás saber como empleador

¿Qué es la partida extraordinaria de AFAM Plan de Equidad?

El gobierno uruguayo implementó una medida de apoyo dirigida a las familias más vulnerables: una partida extraordinaria que duplica el monto habitual de las Asignaciones Familiares del Plan de Equidad. Esta ayuda se paga en dos cuotas y comenzó a pagarse el 28 de mayo.

Desde Calculame queremos explicarte qué significa esto y cómo puede afectar a tu empresa si tenés empleados que son beneficiarios de este programa.

¿Qué implica para tu empresa?

Como empleador, es importante que conozcas este beneficio por varias razones:

• No afecta las liquidaciones de sueldo: Esta partida extraordinaria es independiente de los salarios que pagás a tus empleados
• No genera obligaciones adicionales: No tenés que hacer ningún trámite ni descuento especial por esta medida
• Puede mejorar el bienestar de tu equipo: Los empleados beneficiarios tendrán un alivio económico adicional

¿Quiénes pueden acceder a este beneficio?

Los beneficiarios son las familias que ya reciben AFAM Plan de Equidad, un programa dirigido a hogares en situación de vulnerabilidad socioeconómica. Si alguno de tus empleados recibe este beneficio, automáticamente accede a la partida extraordinaria.

¿Cómo pueden consultar el recibo?

Tus empleados pueden verificar su recibo de cobro de dos maneras:

• Online: A través del Usuario Personal BPS en el sitio web del organismo
• Presencial: Con la cédula de identidad en locales Abitab, RedPagos, ANDA y supermercados El Dorado

Consejos para empleadores

Aunque esta medida no te genera obligaciones directas, podés:

• Informar a tu equipo sobre esta partida extraordinaria si considerás que alguno puede ser beneficiario
• Recordar que el bienestar económico de tus empleados puede impactar positivamente en su rendimiento
• Mantener siempre al día los aportes patronales para que tus empleados no pierdan ningún beneficio del BPS

Recordá: En Calculame te ayudamos a mantener al día todas tus obligaciones como empleador, desde el cálculo correcto de aportes hasta el cumplimiento de plazos. Un buen manejo de los aspectos laborales y tributarios es clave para que tanto vos como tus empleados puedan acceder a todos los beneficios disponibles.