BPS simplifica subsidio por enfermedad para trabajadores de +65 años

Una gestión más ágil para tu empresa y tus trabajadores mayores

Desde Calculame queremos contarte sobre una importante novedad del BPS que puede simplificar significativamente la gestión de subsidios en tu empresa. A partir de ahora, existe un nuevo servicio en línea que permite a las empresas uruguayas gestionar directamente los subsidios por enfermedad de trabajadores mayores de 65 años.

¿Cómo funciona este nuevo sistema?

El cambio es sustancial: ya no es necesario que el trabajador mayor de 65 años se presente ante su prestador de salud para iniciar el trámite de subsidio por enfermedad. Como empleador, ahora podés ingresar directamente la solicitud a través de la plataforma online del BPS.

Esta medida fue implementada inicialmente pensando en situaciones de aislamiento preventivo por COVID-19, pero representa un avance importante en la digitalización de trámites laborales que beneficia tanto a empresas como a trabajadores en esta franja etaria.

Beneficios prácticos para tu empresa

• Proceso más rápido: Eliminás intermediarios en el trámite, lo que acelera los tiempos de gestión
• Mayor control: Podés hacer seguimiento directo del estado de la solicitud desde tu empresa
• Menos burocracia: Tu trabajador no necesita movilizarse ni hacer consultas médicas adicionales para iniciar el subsidio
• Cobro retroactivo: El beneficio se paga desde el primer día de la enfermedad, sin pérdidas económicas

¿Qué tenés que hacer como empleador?

Si tenés trabajadores mayores de 65 años en tu planilla, es fundamental que conozcas este proceso. Cuando uno de estos trabajadores necesite tomar licencia por enfermedad, simplemente ingresá a la plataforma del BPS y completá la solicitud de subsidio directamente.

El trabajador puede hacer consultas sobre su situación usando su Usuario Personal del BPS, a través del servicio "Consúltenos", seleccionando el tema "Trabajador" y motivo "Enfermedad".

Impacto en la gestión de recursos humanos

Esta simplificación es especialmente relevante para pequeñas y medianas empresas que manejan plantillas con trabajadores de mayor edad. Reduce la carga administrativa y mejora la experiencia tanto para el empleador como para el trabajador, quien no debe exponerse innecesariamente a traslados o consultas médicas cuando su estado de salud requiere reposo.

Desde Calculame, consideramos que este tipo de digitalizaciones son fundamentales para modernizar la gestión laboral en Uruguay y hacer más eficientes los procesos entre empresas y organismos del Estado.