Prima por presentismo en trabajo doméstico: qué debés saber en junio

¿Qué es la prima por presentismo en el trabajo doméstico?

Si sos empleador de trabajadoras o trabajadores domésticos en Uruguay, junio es un mes clave en el calendario laboral. Además del aguinaldo —que seguramente ya tenés en el radar—, existe otra obligación que no podés pasar por alto: el pago de la prima por presentismo.

La prima por presentismo es un beneficio que la ley reconoce a los trabajadores que cumplen con su asistencia laboral sin faltas injustificadas durante el período correspondiente. En el caso del trabajo doméstico, esta prima se abona una vez al año, precisamente en el mes de junio, de forma conjunta con el aguinaldo.

¿Cuánto representa esta prima?

La prima por presentismo equivale a ocho días de salario por cada semestre trabajado sin inasistencias injustificadas. Si el trabajador o trabajadora cumplió con la asistencia durante todo el período, el monto puede ser significativo, por lo que es importante tenerlo presupuestado con anticipación.

¿Qué pasa con los aportes al BPS?

Acá viene una buena noticia para los empleadores: no tenés que hacer ninguna gestión especial. El BPS incluye automáticamente los aportes correspondientes a esta partida salarial en la factura del mes de cargo junio 2026. O sea, ya viene calculado en tu factura mensual de trabajo doméstico.

Esto simplifica bastante el proceso, pero ojo: la automaticidad del sistema asume que sí corresponde pagar la prima. Si ese no es tu caso, vas a tener que actuar.

¿Cuándo NO corresponde pagar la prima?

La prima por presentismo no corresponde cuando el trabajador o trabajadora tuvo inasistencias injustificadas durante el período evaluado. En esos casos, el empleador debe informarlo al BPS antes del 30 de junio, para que el sistema no genere ese cobro automáticamente.

¿Cómo informar el no pago al BPS?

Si la prima no corresponde en tu caso, podés comunicarlo al BPS a través de los siguientes canales:

• Portal web del BPS: mediante el trámite "Informar no pago de prima por presentismo de Trabajo Doméstico", disponible en el sitio oficial.
• Usuario personal BPS: si ya tenés usuario registrado, podés gestionarlo desde la sección "Trabajo Doméstico: inscribir y modificar datos de trabajadores".
• Aplicación móvil BPS Trabajo Doméstico: una opción práctica si preferís hacerlo desde el celular.

Recordá que el plazo es el 30 de junio, así que no lo dejes para último momento.

Consejos prácticos para empleadores domésticos

• Revisá el registro de asistencia de tu empleada o empleado doméstico antes de que cierre el mes. Esto te va a permitir saber con certeza si corresponde o no la prima.
• Presupuestá el egreso de junio con anticipación. Aguinaldo más prima por presentismo pueden representar un desembolso importante. Mejor tenerlo previsto.
• No asumas que todo es automático sin verificar. Si bien el BPS facilita el proceso, como empleador sos responsable de informar cualquier excepción a tiempo.
• Usá los canales digitales del BPS. La app móvil y el portal web están disponibles las 24 horas y evitan filas o trámites presenciales.

En resumen

Junio concentra dos obligaciones importantes para quienes tienen personal doméstico: el aguinaldo y la prima por presentismo. El BPS facilita el proceso incluyendo los aportes automáticamente en la factura, pero si la prima no corresponde, tenés hasta el 30 de junio para informarlo. Desde Calculame te recomendamos revisar bien la situación de tu trabajador o trabajadora y actuar a tiempo para evitar cobros incorrectos o sanciones.

¿Tenés dudas sobre cómo liquidar correctamente a tu personal doméstico? En Calculame podemos ayudarte a mantener todo en orden, sin complicaciones.